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发电公司:“三种角色”助力打造勤廉矸电
发布时间:2019-04-28 19:18:54 来源: 作者:张敏 王希 点击:

“今天的入场煤化验结果出来了吗?结果怎么样?与第三方的化验结果对比如何?”“3号样本高位发热量3604.98 Kcal/kg,低位发热量3178.54 Kcal/kg,全水分6.0%,含硫量0.8%,与第三方化验结果相差在允许范围内,也符合公司燃料调运标准。”连日来,发电公司深入开展监督执纪检查,重点深入燃料管理现场,查漏洞、促整改、补短板,着力抓好燃料管理中各个环节的监管。

该公司自去年成立纪委监察室以来,充分发挥其监督执纪问责主业的职能功效,扮演好“宣传员”、“纠察员”、“监督员”三种角色,把纪检监督工作延伸到“神经末梢”,促进基层认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,筑牢安全生产基石。

当好“宣传员”,在创新方式上下功夫

该公司继承和发扬过去行之有效的好经验、好做法,抓理论教育、示范教育,组织开展警示教育、主题教育,引导党员干部强化自我教育。通过搭建文化活动平台与网络宣传平台,打造矸电特色廉洁文化,该公司先后开展“如何树立风清气正的廉洁之风”大讨论活动以及“电嫂亲情嘱清廉”家庭助廉活动,提升教育感知力;扎实开展“讲政治转作风 敢担当”专题教育,进一步推动企业持续、健康发展;为了落实矿业公司党风廉政建设“五位一体”工作模式,在厂区修建了“廉政广场”、“清风亭”,筹备建设廉政教育基地与谈话室,并为管理人员配发廉洁鼠标垫和笔筒,营造“人人知廉、守廉”的良好氛围,调动广大干部职工参与廉政文化建设的积极性。

当好“纠察员”,在加强管理上下功夫

该公司以加强自身管理,发现问题、堵塞漏洞为目的,由纪委监察室牵头,多次组成专项小组对各部室、车间工作情况开展监督检查,制定燃料、供应、招投标等廉洁风险易发区域的防范对策,增强纪检监察工作的针对性和有效性,及时纠正工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题,及时矫正安全生产中的不谨慎、不重视、不预防等问题,及时遏止污染防治中的打折扣、做选择、搞变通等现象。另外,全面开展违规收送礼金问题专项整治活动,提高全体党员干部思想认识;开展“干部作风整顿”,积极倡导“说实话、办实事、出实招、求实效”的优良作风,助力该公司提升管理水平,促进各项工作落实。

当好“监督员”,在落实责任上下功夫

阳光是最好的防腐剂,不能让公开监督这朵“羞答答”的玫瑰“静悄悄地开”,为了确保“厂务公开、民主监督”落到实处,该公司纪委、工会组成检查组不定期对厂务公开和民主监督工作情况进行检查,监督厂务公开是否按规定的时间、内容、形式、程序进行;另外,该公司纪委监察室全程参与监督招投标工作,电量、燃料月度统计工作和月末各项盘点工作,充分落实纪委监督责任。为了应对信访举报的新情况、新特点、新问题,该公司建立举报箱、电话、邮箱等多种方式,畅通监督渠道,深层次、多方面挖掘问题线索。

下一步,发电公司将监督执纪与安全生产牢固结合,不断改革创新工作方法,加强监察工作力度,充分发挥纪检监察在安全生产中的监督管理作用,为推动公司高质量发展提供可靠的纪律保障。(张敏 王希)

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